Ընկերության ներդրողների այսօր կայացած հանդիպման ժամանակ McDonald's Corporation- ի նախագահ և գլխավոր գործադիր տնօրեն Սթիվ Փասթեքբրուկը և ավագ ղեկավարության անդամները թարմացում տվեցին Ընկերության շրջադարձային ծրագրի վերաբերյալ և կատարեցին հետևյալ հայտարարությունները.
- Ընկերությունը կրկնել է, որ ակնկալում է դրական չորրորդ եռամսյակի համեմատական վաճառք բոլոր հատվածներում
- Իրացման, գործառնական եկամտի և 2016 թ.-ի ավելացված ներդրված կապիտալի թիրախների մեկ տարվա վերադարձը, որոնք ավելի համապատասխան են Ընկերության նախկինում նշված երկարաժամկետ ֆինանսական նպատակներին:
- Համաշխարհային վերաֆինանսավորման նպատակը 4,000 թ.-ի ընթացքում հասավ 2018 ռեստորանի ՝ նոր երկարաժամկետ նպատակ ունենալով դառնալ ֆրանչայզացված 95%
- Gուտ տարեկան G&A խնայողությունների թիրախն աճել է մինչև $ 500 մլն
- McDonald's- ի տնօրենների խորհուրդը 2015 թվականի չորրորդ եռամսյակի շահութաբաժինն ավելացրեց 5% -ով `նոր եռամսյակային շահաբաժինը հասցնելով մեկ բաժնետոմսի $ 0.89 դոլարի:
- Ընկերության կապիտալի կառուցվածքը օպտիմալացնելու և բաժնետերերին կանխիկ դրամի վերադարձը մեծացնելու պլանները, որոնք ավարտվում են 30 թ.-ին ավարտվող եռամյա ժամանակահատվածում, մինչև $ 2016 միլիարդ դոլար: 10 միլիարդ դոլար գումարի հավելյալ վերադարձի ճնշող մեծամասնությունը կֆինանսավորվի լրացուցիչ պարտքի թողարկմամբ:
- REIT spin-off գործարքը չիրականացնելու որոշում
Սթիվ Փասթերբրուկ, Նախագահ և գլխավոր գործադիր տնօրեն.
«Մեր համակարգի հիմնաքարը մեր հզոր և կայուն ապրանքանիշն է»:
«Մինչ մենք դեռ մեր գործը շրջելու վաղ փուլում ենք, մենք թափ ենք հավաքում ՝ կենտրոնանալով մեր հաճախորդների և նրանց համար ամենակարևորի վրա ՝ տաք և թարմ սնունդ, արագ և ընկերական սպասարկում և ժամանակակից ռեստորանային փորձ ՝ արժեքավոր արժեքով: Մաքդոնալդս »:
«McDonald's- ի ՝ որպես ժամանակակից, առաջադեմ բուրգեր արտադրող ընկերության համար իմ առաջնահերթությունները եռակի են. Գործառնական աճի խթանում, բրենդի ոգևորություն և ֆինանսական արժեքի բարձրացում: Մենք համարձակ, հրատապ գործողությունների ենք դիմում ՝ բիզնեսը վերականգնելու և Ընկերությունն իր պատմության հաջորդ գլխին պատրաստելու համար »:
«Մեր շրջադարձը դրանից է կախված. Ամեն օր պետք է հիանալի ռեստորաններ գործենք»:
«Մենք օգտագործում ենք մեր մրցակցային ուժեղ կողմերը. Ընտրացանկի տարրերը, որոնք հաճախորդները սիրում են, եզակի ֆրանչայզինգի մոդել, որը հնարավորություն է տալիս տեղական ձեռներեցներին, չափը և մասշտաբները, որոնք արդյունավետ են դարձնում գործառնական ներդրումները և գլոբալ, լավ դիվերսիֆիկացված աշխարհագրական հետք: Միասին, այս ապրանքանիշի հատկությունները McDonald's- ին հիմք և հնարավորություններ են տալիս շարունակական հաջողության հասնելու համար »:
Հայտարարվել են նոր վերաֆինանսավորման և G&A թիրախները
Հանդիպման ընթացքում Ընկերությունը թարմացում ներկայացրեց այս տարվա սկզբին բացահայտված ֆինանսական ոլորտների վերաբերյալ `ներառյալ սեփականության ռազմավարությունը, կապիտալի կառուցվածքը, ակտիվների օպտիմիզացումը և ընդհանուր ծախսերը: Մասնավորապես, Ընկերությունն իր ֆինանսական թիրախների վերաբերյալ հետևյալ թարմացումներն է տրամադրել.
- Վերադասավորում - թիրախը 3,500 ռեստորաններից բարձրացավ 4,000 ռեստորանների, ինչը արագացնում է վերաֆինանսավորման տեմպը և բարձրացնում է համաշխարհային արտոնագրված տոկոսը ներկայիս 81% -ից մինչև 93% մինչև 2018 թ.-ի վերջ: Սա դիրքավորում է Ընկերությանը ՝ իր նոր երկարաժամկետ նպատակին հասնելու համար. դառնալ ֆրանչայզացված 95%: Վերաֆինանսավորման մեծ մասը տեղի է ունենալու Բարձր աճի և հիմնարար շուկայի հատվածներում:
- Gուտ տարեկան G&A խնայողություններ - թիրախը ավելացել է մինչև 500 միլիոն ԱՄՆ դոլար, որի գերակշիռ մեծամասնությունը կիրականացվի մինչև 2017 թ.-ի վերջը: Դա արտացոլում է 200 միլիոն դոլարով ավելացում նախկինում հայտարարված G&A խնայողությունների թիրախի նկատմամբ և ներկայացնում է Ընկերության G&A բազայի գրեթե 20% իջեցում սկզբին 2015. Այս խնայողությունները կիրականացվեն մեր վերաֆինանսավորման ջանքերի միջոցով ՝ շտկելով կորպորատիվ, սեգմենտային և շուկայական կազմակերպություններ, առաջին հերթին ոչ հաճախորդների առջև ծառացած գործառույթներում և ավելի մեծ արդյունավետություն իրականացնելով Ընկերության Գլոբալ Բիզնես Servicesառայություններ Պլատֆորմում: Այս թիրախը բացառում է արտարժույթի փոփոխությունների ազդեցությունը:
Կապիտալի կառուցվածքի օպտիմիզացում. Բաժնետերերի և կանխիկի վերադարձը բաժնետերերի թիրախի ավելացում
Այսօր, McDonald's- ի տնօրենների խորհուրդը հայտարարեց 0.89 թ.-ի դեկտեմբերի 15-ին բաժնետոմսերի բաժնետերերին վճարվող բաժնետոմսի բաժնետոմսերի եռամսյակային դրամական շահաբաժին `2015 ԱՄՆ դոլարի բաժնետոմսերի համար, որը 1 թ.-ի դեկտեմբերի 2015-ին ավարտվեց բիզնեսի փակման ժամանակ: Դա 5% -ով ավել է Ընկերության նախորդ եռամսյակի համեմատ: շահաբաժին և չորրորդ եռամսյակի շահաբաժնի մարումը բերում է ավելի քան 800 միլիոն ԱՄՆ դոլարի: McDonald's- ը ամեն տարի բարձրացնում է իր շահաբաժինը 1976 թ.-ին իր առաջին շահաբաժինը վճարելուց ի վեր: Նոր բաժնետոմսի բաժնետոմսը `0.89 դոլար, յուրաքանչյուր եռամսյակը համարժեք է տարեկան 3.56 ԱՄՆ դոլարի:
«Մեր շահաբաժինը բաժնետոմսերի փիլիսոփայությանը մեր կանխիկ վերադարձի կարևոր մասն է», - նշեց գլխավոր ֆինանսական տնօրեն Քեվին Օզանը: «Ի լրումն ունենալով հավասարակշռված և կարգապահ կապիտալի տեղաբաշխման ռազմավարություն, որը նպաստում է մեր բաժնետերերի երկարաժամկետ արժեքին, մենք անընդհատ վերանայում ենք մեր կապիտալի կառուցվածքի արդյունավետությունն ու օպտիմալացումը, քանի որ մեր գործառնական միջավայրն ու հանգամանքները, ինչպիսիք են ներկայումս պատմականորեն ցածր տոկոսադրույքները, շարունակվում են զարգանալ: Վերջին մի քանի ամիսների մանրակրկիտ գնահատումից հետո մենք օպտիմալացնում ենք մեր կապիտալի կառուցվածքը `ավելացնելով նշանակալի լրացուցիչ պարտք: Չնայած դրան կհանգեցնի վարկային վարկանիշի իջեցման, ներդրման այս բարձր մակարդակի վարկային վարկանիշը մեզ հնարավորություն է տալիս արդյունավետ և ծախսարդյունավետորեն հասնել կապիտալին ամբողջ աշխարհում ՝ միաժամանակ թույլ տալով շարունակել ներդրումներ բիզնեսում և McDonald's համակարգում »:
Օզանը շարունակեց. «Արդյունքում, մենք ավարտում ենք Ընկերության կանխիկ վերադարձը բաժնետերերին ՝ հասցնելով շուրջ $ 30 միլիարդի, որը ավարտվում է 2016 թ.-ի եռամյա ժամանակահատվածում ՝ 10 միլիարդ դոլարով ավել նախորդ ցուցանիշի համեմատ, ավելացող պարտքի ֆինանսավորմամբ աճի ճնշող մեծամասնությունը , 30 միլիարդ դոլարի նպատակային ցուցանիշը գրեթե կրկնակի կլինի, քան 16.4 միլիարդ դոլարը, որը բաժնետերերին վերադարձվել է 2013 թ.-ին ավարտվող եռամյա ժամանակահատվածի համար: Այս լծակների չափման և վարկային վարկանիշի այս նախաձեռնողական քայլը խոսում է համապատասխան ճշգրտումներ կատարելու պատրաստակամության մասին `չսահմանափակելով ներդրում կատարելու մեր համատեղ ներդրումը: գործ ունենալ մեր արտոնյալների հետ `ապագա երկարաժամկետ աճը խթանելու համար: Այս տարի կրկին շահաբաժին բարձրացնելու հետ մեկտեղ, այս գործողությունները ամրապնդում են մեր վստահությունը շրջադարձային ծրագրի նկատմամբ »:
Կտտացրեք ՝ ամբողջական ֆինանսական թողարկումը կարդալու համար
Աղբյուր McDonald- ի կորպորացիան